:: NEU STRUKTURIERTER FORTBILDUNGSKURS SEIT JANUAR 2009:
EFL-SCREENING-TRAINING, ARBEITSPLATZBEZOGENE THERAPIE UND
WORK HARDENING
Zum Jahresbeginn 2009 startete die EFL-Ausbildungsakademie einen rundum erneuerten
Fortbildungskurs.
Wir haben den Umfang erweitert und neue Inhalte mit noch stärkerem Praxisbezug
integriert. Die Weiterbildung dauert insgesamt 6 Tage und ist in zwei 3-Tage-Blöcke
gegliedert.
Die Links am linken Bildschirmrand geben Ihnen nähere Informationen über:
- die Vorteile, die sich für Sie aus der Teilnahme ergeben
- die einzelnen Fortbildungsmodule
- die Termine im Jahr 2010
- die anfallenden Kursgebühren
Das Team der EFL-Akademie freut sich auf Ihre Teilnahme und steht für
Fragen jederzeit zur Verfügung.
:: WELCHE VORTEILE BRINGT MIR DIE TEILNAHME AN DER NEUEN FORTBILDUNG?
Die Leistungsträger erwarten zunehmend die Integration arbeitsplatzbezogener
Assessments und Therapieelemente in die Rehabilitation.
Sowohl die Deutsche Rentenversicherung Bund (aktuelle evidenzbasierte Therapiemodule)
als auch die Berufsgenossenschaften (Eckpunkte für ein gemeinsames Reha-Management
in der DGUV vom Februar 2008) erwarten von ihren Vertragspartnern eine intensive
Einbeziehung des Arbeitsplatzes in die Therapie.
Mit der Teilnahme an der neuen Fortbildung können die Erwartungen der Kostenträger
erfüllt und Standortvorteile gegenüber Mitbewerbern generiert werden.
Die vermittelten Lehrinhalte lassen sich ideal in die tägliche Rehabilitationsarbeit von Ärzten und Therapeuten einbinden.
In der Fortbildung vorgestellte Belastungsprofile und Testbatterien können im eigenen Unternehmen 1:1 und praxisnah angewendet werden.
:: AUS WELCHEN MODULEN SETZT SICH DIE NEUE FORTBILDUNG ZUSAMMEN?
1. Erhebung von Belastungsprofilen / Funktionelle Jobanalyse
- Darstellung von praktischen Arbeitsplatzanalysen anhand von Berufsbeispielen
- Darstellung konkreter Belastungsprofile aus den häufigsten Berufsbranchen
der Zeitarbeiter:
Hilfsarbeiter, metallverarbeitende Berufe (Schlosser, Schweizer, Mechaniker,
Montierer, Fertigungsberufe), Dienstleistungen (Pflege, Organisation, Verwaltung,
Büro), Elektriker, Bauberufe
2. Erhebung des funktionalen Leistungsprofils (ICF basiert) durch Testverfahren
- spezielle EFL-Screening-Test-Batterien (i. d. R. 5-7 Tests-Items) zur Bestimmung
des Fähigkeitsprofils
- Bestimmung funktioneller Defizite zur Planung des arbeitsplatzbezogenen Trainingsprogramms
- psychometrische Testverfahren (WOMAC, DASH, EQ 5 D, SF 36 etc.)
3. Vermittlung des EFL-Screening-Trainings
- ergonomische Arbeitstechniken am Arbeitsplatz
- statisches und dynamisches Belastungstraining gemäß dem Anforderungsprofil
des Arbeitsplatzes
- Gestaltung von arbeitsplatzspezifischen Belastungstrainings
4. Arbeitsplatzbezogene Medizinische Trainingstherapie AMTT
- Orientierung von Übungsauswahl und Trainingssteuerung an den individuellen
Arbeitsplatzerfordernissen
- standardisierte Trainingsprogramme für ausgewählte Berufsgruppen:
Hilfsarbeiter, Schlosser, Schweißer, Mechaniker, Montierer, Fertigungsberufe,
Dienstleistungen (Pflege, Organisation, Verwaltung, Büro), Elektriker, Bauberufe
5. Einführung in das MTM Verfahren (Motion Time Measurement / System vorbestimmter
Zeiten)
- Verknüpfung der funktionellen Belastbarkeit (EFL-Screening) mit einer standardisierten
industriellen Leistungsfähigkeit (MTM)
- standardisierte Gliederung von manuellen Abläufen in ihre Grundbewegungen
(Hinlangen, Greifen, Bringen, Einfügen, Drücken, Trennen, Drehen, Loslassen,
Körperbewegungen, Kurbel drehen, Blickfunktion)
- Zuordnung von Normzeitwerten basierend auf MTM für arbeitsplatzbezogene EFL-Screening-Tests
- Bestimmung der Leistungsfähigkeit bzgl. Normzeitvorgaben durch MTM
6. Demonstration der Leitmerkmalmethode
- praxisgerechte Analyse der objektiv vorhandenen Arbeitsbelastung und Einteilung
in Risikogruppen bzgl. körperlichen Belastungen am Arbeitsplatz
(4 Leitmerkmale: Zeitdauer / Häufigkeit, Lastgewicht, Körperhaltung, Ausführungsbedingungen)
7. Durchführung der Arbeitsplatzerprobung / Gewinnung von Kooperationspartnern
- stufenweise Rückkehr, Einleitung von Kooperationen mit u. a. Berufsbildungszentren,
Innungen des Handwerks, benötigte Räumlichkeiten und Materialien
8. Schmerz und Psychologie
- funktionelle und somatoforme Schmerzformen und Umgang mit Schmerzen in der
Therapie
- Verhaltensweisen des Therapeuten bei schwierigen Patienten, Patientenführung
:: FORTBILDUNGSTERMINE "EFL-SCREENING-TRAINING, ARBEITSPLATZBEZOGENE
THERAPIE UND WORK HARDENING"
Teil I:
Fr, 22. 01. 2010, 8:30 Uhr bis So, 24. 01. 2010, 12:30 Uhr
Fr, 29. 10. 2010, 8:30 Uhr bis So, 31. 10. 2010, 12:30 Uhr
Teil II:
Fr, 19. 02. 2010, 8:30 Uhr bis Sa, 20. 02. 2010, 16:30 Uhr
Fr, 26. 11. 2010, 8:30 Uhr bis Sa, 27. 11. 2010, 16:30 Uhr
>> Anmeldeformular zu Kursen (pdf)
>> Anmeldeformular zu Kursen (word)
:: KURSGEBÜHREN
Jede institution, die an der neuen Fortbildung
EFL-SCREENING-TRAINING, ARBEITSPLATZBEZOGENE THERAPIE UND WORK HARDENING
teilnehmen möchte, muss über die große EFL-Lizenz verfügen.
Kursgebühr für bereits ausgebildete EFL-Therapeuten:
Kursgebühr für Teil 1 pro Teilnehmer: 458, 15 € (19 % Mehrwertsteuer inklusive)
Kursgebühr für Teil 2 pro Teilnehmer: 458, 15 € (19 % Mehrwertsteuer inklusive)
Weitere Kurstermine finden Sie >> hier.
:: Kontaktadresse EFL-Akademie:
EFL-Akademie
Albrecht Jacobs, Gerhard Schnalke
Hamburger Straße 49
38114 Braunschweig
Tel.: 05 31 / 232 23 33
Fax: 05 31 / 232 23 35